Наши гарантии

Наша специализация — персонал из Филиппин любого уровня и квалификации.

Персоналом из России и других стран мы не занимаемся. Принципиально!

Мы уверены, что филиппинский персонал — это лучшее решение всех вопросов помощи по дому и с ребенком.

Идея и философия проект “Филиппинки.ру” дает нам больше преимущество по сравнению с другими агентствами. Мы занимаемся только этой страной — а значит, всю сложную процедуру оформления знаем досконально.

Начнем с того, что специалист подбирается индивидуально, под Ваш запрос. Из банка кандидатов мы предлагаем вам лучших, запрашиваем несколько фото, копии дипломов, сертификатов.

Далее — видео-интервью с претендентами, вы можете провести его сами, задать все вопросы и получить ответы, глядя на собеседника. Это важный момент — Вы выбираете няню или помощницу в свой дом, а значит, она должна нравиться Вам от и до — начиная с улыбки и заканчивая дипломом.

На каждого специалиста мы получаем именное разрешение на работу, приглашение — нужно быть готовым к тому, что процедура это долгая — минимум 5 недель. Однако это стоит того — кандидат будет подобран по вашему заказу, проверен.

Мы не работаем с «чужими» нянями и домработницами, которые прилетели в Москву сами и готовы наняться на любую работу. Так же мы не привозим филиппинцев, которые уже работали в России — как правило, хорошего специалиста Работодатель от себя не отпускает.

Для нетерпеливых — всегда есть несколько филиппинок, которые работают на нас и мы сможем предложить Вам домработницу или няню до приезда Вашего работника.

Последний этап — полная медицинская проверка, получение визы на Филиппинах и прилет Вашей кандидатки в Москву займет две-три недели.

После этого работник проходит адаптацию, обучение у нас и переезжает в Ваш дом.

Итак, подведем итоги.

Наши гарантии для работодателя:

• Индивидуальный подбор специалиста под Ваш запрос
• Максимально быстрое и официальное оформление документов
• Полная медицинская проверка сотрудника
• Обучение и адаптация по прилету в Россию
• Замена в случае несоответствия Вашим требованиям
• Продление годового контракта по Вашему желанию
• Помощь и консультации всегда и по любым вопросам

Но это еще не все.

Почему-то у нас принято давать гарантии только Клиентам. А как же работник?

Один из принципов работы нашей Компании — внимательное и человечное отношение к работникам. Мы готовы убедить Вас, что няня или помощница, которой созданы нормальные, человеческие условия для проживания и работы будет работать с полной отдачей и втройне оправдает Ваши ожидания.

Филиппинцы очень неприхотливы. Представьте, какими могут быть требования работника, который приехал из страны, где средняя зарплата $100-150, а среднее количество детей в семье — пять.

Тем не менее, в нашей практике были случае, когда няне предлагали спать в гараже или питаться испорченными продуктами.

Мы просим наших Клиентов обеспечить минимальные условия для работы и проживания работников:

• 8 часовой сон
• Питание (2/3 рациона филиппинцев — это рис, к дорогим продуктам они просто не привыкли и скорее не притронутся к ним)
• Недорогую зимнюю одежду (куртка, шапка, перчатки, сапоги)
• Небольшую комнату для проживания отдельно или с ребенком (исключено проживание со взрослым человеком, если это не кормящая мать)
• Заработную плату не менее 900$
• Один выходной день в неделю
• Оплачиваемый отпуск 1 месяц после 11 месяцев работы

Как правило, бытовых проблем с филиппинцами не возникает. Каждую новую семью мы спрашиваем, довольны ли Вы?

Ответы похожи: «Работа филиппинки превышает все ожидания, вряд ли я когда-либо откажусь от этого нового уровня обслуживания».